브레네 브라운 '마음가면' 中
브레네 브라운 '마음가면' 中 숨기지 마라, 드러내면 강해진다. 우리가 아이들에게 원하는 것은 우리 자신에게 원하는 것과 같다. 아이들이 온 마음을 다하여 살고 서로 사랑하는 사람으로 크기를 원한다. . . . 리더가 사람들에게 그들의 강점과 성장 기회를 이야기해주지 않으면 사람들은 자신의 기여도와 헌신성을 의심하기 시작한다. 그 결과는 놓아버리기로 나타난다. 흔한 기업들의 민낯 내 현실 또한 다르지 않았다. . . . 서로에 대한 존중과 개인의 존엄성을 최고의 가치로 여기는 조직문화에서는 수치와 비난이 관리의 도구로 힘을 발휘하지 못한다. 그런 곳에는 두려움에 의존하는 리더십이 없다. 공감을 귀중한 자산으로 여기고, 책임은 예외가 아닌 기본으로 여기며, 소속을 향한 사람의 원초적인 욕구를 통제의 도구로..
